Job resources and work engagement: The contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work
| Autoren/Herausgeber: | Weigl M | Müller A | Hornung S | Leidenberger M | Heiden B | |
|---|---|
| Erschienen: | 2014 |
| Institut: | Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin |
| erschienen in: | Journal for Labour Market Research, 47, 299-312 |
| ISSN / ISBN: | ISSN: 1614-3485 |